淮阳中学开展领导干部民主评议活动 - 学校新闻

为加强学校领导班子和干部队伍建设，全面、客观、公正、真实地反映学校各级领导干部的德、勤、能、绩、廉和履行岗位职责等方面情况，进一步加强民主管理、民主监督和民主决策。2013年7月2日星期二下午，淮阳中学召开本学年全体教职工评聘动员大会，会议由付立中校长主持。

会议包括三个议程，首先由代中运主任宣布全体教职工评聘工作的相关政策、原则以及时间安排。评聘工作包括评议和聘用，评议工作安排在学年工作结束之前，聘用工作安排在新学年开始之前。评议工作分阶段全面进行，分别对各级管理干部进行评议。聘用工作本着四个原则：有利于青年教师成长；尊重学科主任意见和本人意愿；与常规管理工作结合；富洲部教师优先。

接着，高远征校长对评聘工作作进一步强调和动员，要求全体教职员客观公正地对待同志，正确面对评议结果，把学校工作推向更高的台阶。高校长还对学校的下一阶段工作作了具体安排。

第三个议程是分级部对级部主任副主任进行评议。级部主任副主任依次述职。深刻剖析一年任职期内履行职责的情况。以及取得的成绩与不足，最后老师本着客观、公正、全面、实事求是的履行评议职责。

以后几天，还将对校级领导、服务部门领导、学科领导等分别评议。

教职工对领导进行民主评议不仅增强了广大教职工的责任感，也使干群关系更加的融洽，进一步加强了学校民主建设，对提高学校领导干部的管理水平、落实工会民主评议监督权、促进学校领导班子建设和教育改革的发展有着重要意义。